Osakidetza incluye entre sus objetivos estratégicos la articulación de mecanismos que permitan la movilidad de profesionales entre las Organizaciones de Servicios.
En consonancia con este objetivo se establecen una serie de criterios de prioridad de cobertura temporal de puestos de trabajo y regulación de la cobertura mediante comisión de servicios.
https://orain.eus/es/actualidad/sociedad/2026/06/25/se-valorara-el-euskera-en-el-empleo-publico-la-nueva-ley/ La reforma de la Ley de Empleo Público que ha aprobado este jueves el Parlamento Vasco...
PUBLICACIÓN ADJUDICACIÓN PROVISIONAL CICLO OCTUBRE 2025 Se procede a la publicación de las Resoluciones de la Directora de Personas y Talento de Osakidetza-Servicio vasco de salud que contienen la...
Nuevo modelo de desarrollo profesional que incluye, entre las principales novedades, el reconocimiento del periodo de formación sanitaria especializada (MIR, EIR, FIR, PIR…) como servicios...