EL SINDICATO MÉDICO DE ÁLAVA (SMA) LLAMA A LOS FACULTATIVOS ALAVESES A SUMARSE A LA HUELGA MÉDICA DEL 16 AL 27 DE NOVIEMBRE
El Sindicato Médico de Álava (SMA) anuncia su adhesión a la huelga nacional y autonómica convocada por el Sindicato Médicos Unidos (SMU) entre los días 16 y 27 de noviembre, y hace un llamamiento a todos los facultativos alaveses para que se sumen a esta movilización en defensa de sus derechos profesionales y de una sanidad pública de calidad.
Los médicos llevamos años denunciando el deterioro del sistema sanitario, la sobrecarga asistencial y unas condiciones laborales que no reconocen adecuadamente la responsabilidad y las particularidades de nuestra profesión. En Euskadi llevamos muchos meses movilizandonos por la necesidad de un Estatuto del Médico y seguimos sin soluciones concretas. Ante la falta de avances y de una negociación efectiva, la huelga constituye un derecho legítimo y un último recurso.
NUESTRAS REIVINDICACIONES
Desde el SMA reclamamos:
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Un Estatuto del Médico propio, que reconozca las particularidades del ejercicio profesional, nuestra formación, responsabilidad y condiciones específicas de trabajo. Es necesario un marco normativo que contemple las necesidades del colectivo médico y garantice el reconocimiento de sus singularidades profesionales.
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La actualización urgente del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de Osakidetza. Nuestro actual acuerdo ha quedado obsoleto y no responde a la realidad de la profesión médica. No podemos seguir parcheando sus carencias mediante instrucciones o acuerdos bilaterales que generan desigualdades entre facultativos del mismo colectivo. Las mejoras laborales deben negociarse de forma colectiva, efectiva y transparente, y aplicarse en condiciones de igualdad a todos los médicos, independientemente de su especialidad o ámbito de trabajo. El acuerdo del 20 de julio entre Osakidetza y el Sindicato Médico de Euskadi es un ejemplo de esta problemática, al dejar fuera a determinados facultativos especialistas, entre ellos profesionales que trabajan en Atención Primaria rural.
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Reconocimiento de los puestos de difícil cobertura, mediante incentivos y medidas de fidelización que permitan atraer y retener profesionales, en cumplimiento de la Acción 2.5 del Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023.
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Compensación de la penosidad, especialmente en urgencias, emergencias y otros puestos de elevada exigencia física, emocional y profesional.
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Reconocimiento del tiempo trabajado a efectos de jubilación, incluyendo las particularidades y el desgaste que suponen las guardias.
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Reducción del límite máximo de jornada, actualmente establecido en 48 horas semanales de promedio en cómputo semestral, garantizando el cumplimiento efectivo de los descansos y la seguridad de profesionales y pacientes.
Estas medidas requieren reforzar las plantillas, transformar el modelo de guardias, remunerar todas las horas de trabajo médico y recuperar el poder adquisitivo perdido.
Asimismo, exigimos a las administraciones autonómicas la apertura de mesas de negociación específicas para el colectivo médico en las que se lleguen a acuerdos vinculantes, la implantación de la jornada de 35 horas y unas plantillas suficientes para garantizar una asistencia sanitaria de calidad.
LA SITUACIÓN EN ÁLAVA EXIGE RESPUESTAS
Álava sufre una insuficiente inversión en recursos sanitarios, con numerosas plazas médicas sin cubrir y dificultades persistentes para garantizar una dotación adecuada de facultativos en los distintos ámbitos asistenciales.
Desde el SMA consideramos que Osakidetza no está realizando todos los esfuerzos necesarios para atraer y contratar a los médicos que finalizan su formación especializada ni para facilitar la incorporación de profesionales que desean desarrollar su actividad en nuestro territorio.
No basta con reconocer que faltan médicos: es imprescindible ofrecer condiciones laborales y profesionales atractivas que permitan captar nuevos facultativos y fidelizar a quienes ya trabajan en Álava.
Exigimos a Osakidetza y al Departamento de Salud una apuesta real por la sanidad alavesa, con mayor inversión, plantillas suficientes y una política activa de contratación y retención de profesionales.
Reclamamos también una negociación específica, efectiva y transparente, abierta a todo el colectivo médico y sin acuerdos parciales que dejen fuera a una parte de los facultativos.
EN DEFENSA DE LOS MÉDICOS Y DE LA SANIDAD PÚBLICA
Esta movilización no es una reivindicación corporativa aislada. Las condiciones laborales de los médicos son también las condiciones en las que se atiende a los pacientes. Sin profesionales suficientes, reconocidos y con condiciones dignas no es posible garantizar una sanidad pública de calidad.
La convocatoria de elecciones generales del 29 de noviembre no puede servir de excusa para aplazar las soluciones. Exigimos a todas las formaciones políticas compromisos públicos y concretos con el futuro Estatuto del Médico.
